Ik heb het niet zo voor poll’s en enquetes. Ik geloof ook nooit iets van de resultaten. Wanneer ik zelf gevraagd word om deelname (wat ik eigenlijk wel graag doe, ik ben altijd benieuwd wat men zoals wil weten) dan antwoord ik vooral zo fout mogelijk, of ik antwoord wat men van mij zou verwachten of net omgekeerd. Ook bij mondelinge enquetes vind ik het nogal grappig om de meest “vreemde” antwoorden te geven. Meestal staat dat dan niet op het formulier. Je moet kiezen uit “ja” “neen” of “geen mening”. Dan zeg ik bijvoorbeeld ja of neen, maar… Er is geen ruimte voor zegt de enquêteur, dus: “OK, geen mening dan” waarop ik dan weer in discussie ga want ik heb zeer duidelijk wel een mening. Tegen het einde van zijn vragenuurtje (als hij dat al haalt) draait hij meestal door.
De manier waarop de vragen gesteld worden in schriftelijke enquêtes zijn ook meestal zeer tendentieus. Je wordt automatisch in een bepaalde richting gestuurd door bepaalde antwoorden te geven. Zo bleek mijn profiel na deelname aan een poll op de website van één ‘mannelijke meerwaardezoeker, verzot op nieuwe technologie en snufjes” of iets dergelijks. (En hier had ik eens zeer ernstig de antwoorden gekozen waarvan ik vond dat ze het meest bij me pasten.)
Ik vind enquetes ook gevaarlijk. Volgens mij beïnvloeden uitslagen van poll’s (die op zich al verkeerd gestuurd zijn als er veel mensen met mijn instelling geantwoord hebben) de publieke opinie, dit geldt vooral voor politieke bevragingen. Pubicatie op de hoofdpagina’s van de kranten (of als hoofdpunten in TV journaals) vind ik storend en hinderlijk en een zeer foute trend. Toch kan ik het niet nalaten als ik eender waar een poll zie, er op te antwoorden. Er wordt ook veel te veel belang aan gehecht en het wordt teveel gehypt.
Hetzelfde geldt voor statistieken. Dit gaat dan wel over exacte cijfers, maar deze kunnen op zeer verschillende manieren geïnterpreteerd en geanalyseerd worden, in je voordeel of zeer nadelig voor degene die negatief uit de hoek moet komen.
” 10% van de werknemers moet afvloeien (300 mensen bij een bedrijf met 3000 personeelsleden)”
” Mijn personeelsbestand is met 50% gestegen (een bedrijf met 2 werknemers neemt 1 personeelslid aan)”
Het mooiste voorbeeld hoorde ik een tijdje geleden, Een Schepen van Herstappe, de kleinste gemeente van België met 87 inwoners: “We hadden in 2005 drie diefstallen. Hierdoor kwamen we in de statistieken ineens met het hoogste misdaadcijfer van België. Het afgelopen jaar hadden we geen enkele diefstal waardoor ineens het misdaadcijfer in onze gemeente spectaculair gedaald was tot 0% !!
Dit vind ik dan zeer grappig.
gejubel en gemor